L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Le magasin Loblaw Est à la recherche d’un personnel de protection des actifs en uniforme (UAPP). Êtes-vous passionné par le fait d’offrir une expérience d’achat exceptionnelle aux clients et de les ravir à chaque étape du processus? Si c’est le cas, profitez d’un rôle stimulant auprès de l’un des plus grands employeurs du Canada et contribuez à faire de nos magasins un endroit idéal pour les clients! Le personnel de protection des actifs en uniforme accueille les clients lorsqu’ils entrent dans le magasin et fournit un service amical et répond aux initiatives de protection des actifs. L’UAPP collaborera avec les autres employés du magasin et peut avoir besoin d’effectuer d’autres tâches assignées au besoin.
Le soutien que vous offre Loblaw va bien au-delà d’un chèque de paie. Nous soutiendrons votre développement de carrière continu avec des programmes de formation internes et une aide aux frais de scolarité.
Nous offrons un taux de rémunération concurrentiel, un programme de rabais de 10 % pour les collègues, ainsi qu’un régime de retraite, des avantages sociaux et un programme d’achat d’actions des employés jumelés à l’entreprise.
Rôles et responsabilités :
Fournir un service et un support clients exceptionnels à tous les clients internes et externes.
Répondre aux alarmes de Gatekeeper et vérifier les reçus au besoin.
Évaluer les dangers pour la sécurité (c.-à-d. déversements, planchers mouillés, etc.) et prendre les procédures appropriées pour assurer la sécurité des clients.
Faire parvenir toute crise ou situation d’urgence en temps opportun aux responsables
Tenir à jour et soumettre des rapports d’état quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
Toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Qualifications professionnelles :
Expérience dans un environnement de vente au détail de préférence.
Capacité à favoriser les partenariats avec les équipes du magasin.
Compétences exceptionnelles en service à la clientèle avec une habileté à établir des relations.
Comportement professionnel, amical et accessible.
Capacité à rester calme dans des situations de haute tension.
Capacité de marcher ou de se tenir debout dans la même position pendant de longues périodes.
Capacité de soulever jusqu’à 50 lb.
Certifié en secourisme et RCR est un atout.
Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats et les collègues handicapés.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
