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Le CCLCN
Le coordonnateur-coordonnatrice, volet culturel, aux événements et aux activités de financement devra :
1. créer et gérer, en fonction de critères précis, la programmation culturelle pour la clientèle jeunesse, adolescence, adulte et aîné.
2. Gérer les disco 8-12 ans
3. Gérer-Planifier et Programmer la fête des flocons (fête familiale)
4. Gérer-Planifier et Programmer la fête de quartier (fête familiale)
5. Créer 2-3 événements nouveaux pour les familles
6. Gérer les activités de financement déjà en place et des nouvelles
7. Recruter des nouveaux partenaires financiers
8. Gérer les bénévoles
En collaboration avec la direction générale, il gère l'embauche et l'intégration du personnel sous sa responsabilité, détermine les coûts des activités et gère les budgets qui lui sont attribués. Il doit respecter et faire respecter les politiques et procédures exigées par le Centre ainsi que les normes de santé et de sécurité s'y rattachant.
En général, le poste est du lundi au vendredi de jour, sauf à l'occasion selon les dossiers (événements)
Les avantages de venir travailler au CCLCN :
1. activités sociales (souper de noël et activité estivale)
2. 35 heures de maladie annuellement, si les heures ne sont pas prises, elle sont payées à la fin de décembre
3. 13 congé fériés annuellement, le bureau est fermé les 2 semaines de Noël
4. formation continue
5. cellulaire payé par l'entreprise
6. horaire flexible
7. Rabais employés : un rabais quand les employés s'insccrivent à nos activités dans notre programmation
8. reboursement de km et repas
9. Stationnement gratuit
10. Accumuler plus vite vos vacances que les normes du travail
Technique en loisir ou baccalauréat en récréologie.
DEC / AEC dans un domaine connexe à l'emploi ou expérience pertinente ;
Avoir une expérience significative en gestion du personnel.
Avoir expérience en planification d'horaire.
Avoir une connaissance du milieu communautaire.
Connaître la suite Office
Connaître le logiciel Qidigo (un aout)
