L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Summer 2025 Work Term
Term Length: 4 months
Term Start: May 5, 2025
Term End: August 22, 2025
As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).
Loblaw Companies Limited’s Western Canada legal group provides legal services and support to Loblaw’s business units, primarily focused on the following practice areas: commercial real estate, leasing, regulatory, and general commercial law. We currently have an opportunity for a first or second year law student to join our legal team as a summer student in our Calgary office, with four days per week office attendance required. We offer a challenging work environment that is built on a strong “blue” culture of teamwork.
POSITION OVERVIEW:
This position is a summer student position which runs from May 5 to August 22, 2025, under the direction and guidance of senior members of our legal department, and requires the performance of a variety of duties, including the following:
- Prepare, draft and revise various documents relating to real estate and commercial transactions, including leases, land purchases and sales, easements, restrictive covenants, and various other documents.
- Research, review, analyze, interpret and summarize a wide variety of contracts, primarily in the area of commercial real estate.
- Work with in-house legal counsel on various complex transactions and contract drafting.
- Research and prepare responses to inquiries from internal clients.
- Other tasks as assigned.
SKILLS AND EXPERIENCE:
- Excellent verbal and written communication skills;
- Excellent organizational skills;
- Attention to detail and accuracy;
- Ability to work under pressure and independently;
- Ability to demonstrate good judgment; and
- Strong computer skills including an excellent knowledge of Microsoft Office Suite, i.e. Outlook, Word, Excel and PowerPoint.
QUALIFICATIONS:
- Currently a first or second year student in a common law program at a Canadian law school.
- Provide a copy of your latest transcripts with your application.
- Prior work experience in commercial real estate would be an asset.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
