L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Job Description
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Sr. Product Analyst, Technology Merchandising & Analytics, Brampton, ON
The role of the Sr. Product Analyst, Technology Merchandising & Analytics is to partner and work with various business stakeholders on stability and project-based tasks impacting in the Capabilities specific to Merchandising
A key function in the responsibilities of the Sr. Product Analyst will include, providing technical support and guidance, elevating their technical knowledge and skillset to understand system functionality facilitating end-user support to the Merchandising community. This is while partnering with various Loblaw Technology and Analytics Product Families to support the end-to-end pricing and promotion solution
What You’ll Do:
- Review design various pricing and promotion capability design documents to understand system functionality and provide feedback in collaboration with business stakeholder sponsors
- Elicitation of new requirements for projects or enhancements within the supported capabilities of Merchandising
- Working with LTA delivery teams to ensure that Project and Enhancement development meets Business Needs (Requirements Traceability/Story mapping)
- Responsible to ensure that new technology implementations or enhancements are reflected in training content to ensure we have the most up to date material
- Review and sign off on SIT (Systems Integrated Testing) results to ensure SIT has been executed thoroughly
- Coordinate and partner with various business stakeholders addressing concerns when testing, ensuring success in UAT (User Acceptance Testing) execution
- Responsible for level 2 support where the category teams may need review of incidents along with monitoring of escalated tickets for fixes and enhancements across BY and SAP
- Provide feedback on escalated pricing and promotion related incidents at the Merchandising Task Force Meeting with Category Directions and Category Super Users
- Ensure that integration and data is in sync between Merchandising Applications and SAP via current available reporting and processes including execution of fixes when applicable
- Analyze, root cause, resolve and explain system and/or process issues impacting our business stakeholder groups
- Maintaining the Knowledge Base articles to ensure National support team are equipped with the most up to date information to be able to resolve Business Stakeholders Incidents in a timely manner
- Participating and documenting product roadmaps related to Pricing, Promotions, Assortment and Reporting applications
What you Bring:
- Post-secondary education at either the college or university level
- Experience working within SAP pricing environments
- Previous experience with SAS solutions ensuring seamless integration
- Proven ability to respond to new situations and work in a constantly changing environment
- Able to effectively manage multiple projects and prioritize work in order to meet deadlines
- Strong communication, interpersonal, facilitation and presentation skills required for communicating to all levels within the organization.
- A self-started with demonstrated ability to thrive in a fast paced work environment
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
