Description du poste
- Appliquer les procédures de nettoyage, y compris passer l'aspirateur, épousseter, passer la vadrouille, nettoyer les fenêtres et pelleter la neige (espaces communs, salons, chapelles, bureaux administratifs, trottoirs extérieurs );
- Nettoyer et désinfecter les salles de bain et accessoires et réapprovisionner les fournitures d'hygiène essentielles;
- Assurer la gestion des ordures et veiller au recyclage du papier et du carton;
- Maintenir les registres d'inventaire et d'entretien quotidien à jour;
- Placer les meubles dans les salles de réception selon les critères donnés;
- Répondre aux questions et guider les clients avec courtoisie, savoir référer à l'équipe du service à la clientèle selon les besoins;
- Faire preuve de polyvalence dans la capacité d'exécution d'autres tâches de cimetière ainsi que de l'opération de monte-charges, tracteurs et machinerie selon les formations offertes.
Exigences du poste
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Entretien général d'immeuble;
- Minimum cinq ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Démontrer la capacité de travailler et collaborer en équipe;
- Faire preuve de respect et d'empathie envers la clientèle;
- Être en excellente condition physique, capacité de travailler en position accroupie en position debout, soulever 40kg et travailler en hauteur;
- Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 3 émis par la Société de l'Assurance Automobile du Québec. Si le candidat n'a pas le permis, celui-ci devra être obtenu dans l'année suivant l'obtention du poste. La formation sera fournie par l'employeur le cas échéant;
- Les pauses et les dîners doivent être pris sur place;
- Capacité d'effectuer toute autre tâche connexe ou similaire.
Horaires
3 postes disponible :
Mercredi à samedi : 7h45 à 16h15
Dimanche à mercredi : 13h30 à 22h00
Mercredi à samedi : 13h30 à 22h00
Pourquoi postuler ?
- Bénéficier d'un salaire de base concurrentiel dans le marché;
- Travailler quatre jours par semaine;
- Participer à un REER collectif avec une contribution égale de l'employeur (jusqu'à 8% du salaire);
- Être éligible à un programme d'assurances collectives, incluant un programme d'aide aux employés, dont les primes sont payées majoritairement par l'employeur;
- Se prévaloir annuellement de plusieurs semaines de vacances, de journées de congés mobiles, d'une banque de journées de maladie;
- Travailler dans un lieu de travail accessible en transport en commun et donnant accès à du stationnement avec bornes de recharge gratuites.
Qui sommes-nous?
Le repos Saint-François d'Assiseest une organisation plus que centenaire riche en histoire et traditions. Nous sommes l'un des plus importants cimetières canadiens et par notre statut d'organisme de bienfaisance nous cherchons à faire une différence positive dans notre communauté.
Notre organisation ainsi que nos équipes prônent nos cinq grandes valeurs de dignité, transparence, empathie, écoresponsabilité et professionnalisme. Au Repos Saint-François d'Assise,nous aspirons à nous investir dans la pérennité de ce que nous accomplissons et dans notre impact sociétal humain.
Nous sommes convaincus que chaque personne apporte une richesse unique à notre équipe, regroupant plus de 75 personnes. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où, chacun se sent non seulement accepté, mais également valorisé. Nous invitons donc tous les candidats, quels que soient leurs horizons ou leurs parcours à postuler et à contribuer à notre mission commune.
