Nom du site: Canada - Québec - Québec
Date de publication: Mar 3 2025
Vous souhaitez renforcer vos compétences techniques en évoluant dans un environnement de fabrication mondial, vous permettant de tirer parti des meilleurs systèmes et technologies ?
Si oui, ce poste deSuperviseur des Opérations de Production et de Fabricationpourrait être une excellente opportunité à explorer. En tant queSuperviseur des Opérations de Production, vous serez responsable d'étendre la portée et l'efficacité des programmes opérationnels du site. Ce rôle vous offrira l'opportunité de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière.
Responsabilités principales:
Assurer l'alignement avec les exigences du système de qualité et de fabrication de GSK pour la production de vaccins.
Superviser, coordonner & améliorer la performance de production.
Assurer la gestion des écarts et des déviations.
Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives (CAPA).
Assurer le suivi, l’application et l’amélioration procédures opérationnelles standard (SOP).
Effectuer des vérifications qualité et assurer le respect des bonnes pratiques de fabrication (cGMP).
Mettre en place des systèmes d'amélioration continue.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des optimisations de processus.
Assurer la gestion de la santé et sécurité, priorité n°1 de GSK.
Encadrer et développer une équipe d'opérateurs de production.
Collaborer avec les différents départements (qualité, maintenance, logistique, etc.).
Profil recherché:
Compétences de base requises :
Diplôme universitaire en génie industriel, chimique, pharmaceutique ou domaine connexe.
Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement conforme aux cGMP.
Expérience en gestion d'équipe (minimum 1 an).
Niveau d'anglais requis.
Compétences en leadership et capacité à prendre des décisions rapidement.
Niveau avancé de français et d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.*
* En raison de la nature du travail et des responsabilités exigées pour ce poste, les candidats doivent être capables de communiquer à un niveau avancé en français et en anglais, tant à l’écrit qu'à l’oral, pour que leur candidature soit prise en considération. Dans ce rôle, le titulaire doit interagir et collaborer quotidiennement avec des parties prenantes externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas le français.
Compétences préférentielles:
Diplôme universitaire en sciences (préférable).
Expérience dans l'évaluation de la performance individuelle et collective.
Excellentes compétences en présentation et en animation de formation.
Expérience en optimisation de processus et amélioration continue.
Bonne gestion des budgets et sensibilité aux coûts.
Pourquoi rejoindre GSK?
Chez GSK, nos valeurs et attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous mettons l'accent sur le patient, la transparence, le respect et l'intégrité, ainsi que sur le courage, la responsabilisation, le développement et le travail d'équipe.
Nous recherchons des talents capables de:
Travailler avec agilité et prendre des décisions rapides basées sur des faits.
S'engager à délivrer des résultats de haute qualité tout en surmontant les défis.
Rechercher en permanence des opportunités d'apprentissage et de développement.
Maintenir un haut niveau d'énergie et de bien-être.
Construire des relations solides et favoriser une collaboration ouverte et honnête.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et axée sur la performance et la confiance, rejoignez GSK !
Pourquoi GSK?
D’ici 2031, nous visons à atteindre plus de 33 milliards de livres sterling de ventes annuelles – une transformation majeure en termes de performance et de croissance, qui augmentera considérablement l’impact positif que nous pouvons avoir sur la santé de milliards de patients à travers le monde. Et nous avons confiance en notre avenir.
Depuis 2017, nous avons obtenu 13 autorisations majeures et plus que doublé le nombre de vaccins et médicaments potentiels en phase 3 et en enregistrement, atteignant ainsi 23. Notre portefeuille comprend 21 vaccins et 43 médicaments, dont beaucoup ont le potentiel d’être des opportunités de premier ordre ou de référence pour les patients.
En 2021, nous avons obtenu quatre autorisations de produits majeurs : Cabenuva pour le VIH, Jemperli pour le cancer de l’endomètre, Xevudy pour la COVID-19 et Apretude, notre nouveau médicament à action prolongée pour la prévention du VIH.
Le portefeuille de GSK couvre trois domaines de produits : les vaccins, les médicaments spécialisés et les médicaments généraux. Notre priorité est d’innover plus rapidement et efficacement pour les patients du monde entier. Nous mettons l’accent sur l’investissement dans les vaccins et les médicaments spécialisés, qui devraient représenter environ les trois quarts de notre activité dans les cinq prochaines années.
Notre portefeuille de vaccins, inégalé, cible les maladies infectieuses à chaque étape de la vie, contribuant ainsi à réduire la charge de la maladie pour des centaines de millions de personnes. GSK possède des compétences exceptionnelles en sciences et technologies vaccinales, notamment dans les adjuvants/protéines et l’ARNm.
En matière de médicaments spécialisés, nous sommes à l’avant-garde de la prévention et du traitement du VIH et nous renforçons notre présence dans des domaines thérapeutiques clés tels que l’oncologie et l’immuno-inflammation.
Les médicaments généraux incluent nos traitements inhalés pour l’asthme et la BPCO, ainsi que des antibiotiques et des traitements pour les maladies de la peau.
Chaque jour, les médicaments et vaccins de GSK protègent et améliorent la santé, rendant la vie meilleure pour des millions de personnes dans le monde entier.
GSK est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler à nos offres d'emploi. GSK s'engage à tenir compte des besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel stade de la procédure de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques de logement, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Merci de ne pas envoyer votre curriculum vitae à cette adresse électronique et de postuler via la procédure de candidature en ligne pour ce poste.
En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.
Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.
Avis important aux agences de placement ou de personnel
GSK n'accepte aucune candidature référée par une agence de placement ou de personnel sur ce site. Toutes les agences de placement ou de personnel sont tenues de transmettre de telles références au Service des ressources humaines ou d'approvisionnement de GSK pour obtenir préalablement une autorisation écrite lui permettant soumettre une candidature en réponse à une offre d'emploi de GSK. Cette autorisation préalable est une condition essentielle à toute entente (verbale ou écrite) à ce sujet entre une agence de placement ou de personnel et GSK. En l'absence de toute autorisation écrite en ce sens, toute démarche entreprise par une agence de placement ou de personnel sera considérée avoir été faite sans le consentement ou sans entente contractuelle liant l'agence de placement ou de personnel et GSK. Le cas échéant, GSK ne sera pas responsable de tous frais découlant de telles démarches ou de tous frais associés à quelque candidature qu'une agence de placement ou de personnel aurait pu afficher sur ce site.
