Tu cherches un poste avec de réelles
opportunités d'avancement et de
développement de carrière? Ne cherche pas plus loin!
Nous cherchons quelqu'un qui souhaite s'impliquer dans l'amélioration continue des processus d'équipe et des opérations.
Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d'expérience. Toujours e n pleine croissance, n ous avons 10 succursales au Québec.
Notre équipe est activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) signaleur
Le titulaire de ce poste est responsable de veiller à la bonne coordination des ressources humaines et matérielles selon la
planification préétablie, conformément à toutes les exigences légales et de sécurité. Il s'assure de faire son travail
conformément aux paramètres d'équipes en place.
La grille salariale affichée sur Jobillico ne comporte que les 5 premiers échelons de notre grille salariale.
Ton mandat
Amélioration continue
- Participer à l'élaboration de processus internes en collaboration avec différents départements;
- Perfectionner les processus d'équipes.
Confection d'horaire - Optimiser les horaires de travail et répartir les ressources disponibles en fonction des critères établies par l'équipe.
- Assigner les ressources aux rôles et aux chantiers appropriés en tenant compte de leur expérience, de leurs formations et de leurs compétences.
- Planifier et organiser la répartition des ressources sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques du client, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.
- Supporter les supérieurs immédiats dans la gestion des dossiers disciplinaires des employés.
- Répondre aux demandes d'informations en lien avec les horaires, les disponibilités et les processus internes de la main d'œuvre chantier.
- Communiquer clairement les instructions, les responsabilités et les objectifs du travail aux employés en veillant à ce que tous comprennent leur rôle et les protocoles de sécurité.
- Distribution des horaires de travail aux employés.
Tes conditions de travail - Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l'équipe pour accomplir sa part dans l'entreprise sans avoir à être diriger quotidiennement.
- Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminé en fonction des besoins opérationnels (tours de garde les fins de semaines)
- Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 10h à 19h00 entre haute saison
- Possibilité d'avoir une période de chômage en hiver selon l'entente
- Expérience dans un poste de répartition et de gestion
- Maîtrise des outils Google ou de la Suite Office
- Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports (atout)
- Détenir une carte de compétence STC-SIR délivrée par l'AQTR (atout, l'employeur paie la formation)
Aptitudes - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés
- Capacité de communication fluide
- Capacité à travailler sous pression
- Avoir un bon jugement
- Capacité à être méthodique et à rester très organisé
- Compétences efficaces en résolution de problèmes
