Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence.
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Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables.
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Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
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La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est une entreprise leader dans le domaine du transport et de la logistique en Amérique du Nord. Nous sommes fiers de notre équipe de plus de 25 000 employés et de notre engagement envers la sécurité et les clients.
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L'analyste stagiaire Mobilité mondiale et rémunération aidera la Mobilité mondiale à accomplir diverses tâches pendant la saison la plus achalandée du relogement du personnel. La personne en poste répond aux demandes de renseignements des Ressources humaines (RH) et des fournisseurs de services de relogement.
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Principales responsabilités
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- Assurer la transition et le téléchargement des données dans les dossiers des membres du personnel et les nombreux outils en ligne des fournisseurs
- Aider à la production de rapports internes
- Effectuer les tâches administratives et le nettoyage des données pour la Mobilité mondiale, y compris les portails internes et ceux des fournisseurs
- Répondre en temps opportun aux demandes du personnel
- Aider les RH à traiter les demandes de relogement
- Traiter les réclamations des membres du personnel qui déménagent
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Exigences
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- Capacité à mener plusieurs tâches de front
- Utiliser le raisonnement critique
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
- Connaître l'entreprise et les tendances du secteur
- Pratiquer l'écoute active
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit
- Connaissance de la mobilité mondiale
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À propos du CN
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En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
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Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe.
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Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.
