Salary:
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Nous recherchons un ingnieur industriel junior, minutieux et dot d'un esprit analytique, pour soutenir les oprations de fabrication par l'laboration de mthodes de travail standardises et la ralisation d'tudes de temps. Ce poste consistera principalement mener des analyses approfondies des tches sur le site de production afin d'tablir des temps de rfrence prcis pour les principaux processus de fabrication, et contribuer ainsi la mesure de la productivit et l'amlioration de l'efficacit oprationnelle dans la production de refroidisseurs CVC.
Il s'agit d'une excellente opportunit pour un jeune diplm ou un professionnel en dbut de carrire d'acqurir une exprience pratique dans un environnement de fabrication dynamique.
Il s'agit d'un poste en contrat de 6 mois, en prsentiel Dorval.
Votre missions
- Raliser des tudes de temps et des observations dtailles des tches dans l'ensemble des oprations de fabrication
- Crer des fiches de combinaison de tches standard pour chaque cellule de fabrication
- Analyser le contenu du travail afin de dterminer les activits valeur ajoute et celles sans valeur ajoute.
- Dcomposer les processus de production en tches et en tapes cls
- laborer et documenter des instructions de travail standard et des temps standard
- Analyser le flux de travail, les mouvements et l'utilisation de la main-d'uvre afin d'identifier les inefficacits
- Collaborer avec les superviseurs de production et les oprateurs pour valider les temps et les mthodes de travail
- Soutenir la cration d'un cadre de temps standard pour l'assemblage des refroidisseurs CVC
- Aider la mise en uvre d'initiatives d'amlioration continue (principes Lean, rduction des gaspillages, etc.)
- Tenir jour une documentation prcise des mthodologies, des hypothses et des rsultats
- Prsenter les conclusions et les recommandations aux quipes d'ingnierie et d'exploitation
Exigences en matire de formation
- Licence (ou en cours d'obtention) en gnie industriel, en gnie de fabrication ou dans un domaine connexe
Comptences techniques
- Connaissances de base des mthodologies d'tude des temps (par exemple, tudes au chronomtre, chantillonnage du travail)
- La connaissance des principes du Lean Manufacturing est un atout
- Matrise de Microsoft Excel (analyse de donnes, formules de base)
Autres exigences
- Capacit communiquer efficacement en anglais et en franais avec les quipes techniques et les employs de l'atelier
- Solides comptences en analyse et en rsolution de problmes
- Grand souci du dtail et excellentes comptences organisationnelles
La capacit de communiquer en franais avec notre quipe au Qubec est importante.
Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides comptences en anglais sont galement requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre quipe internationale.
Dclaration d'galit des chances en matire d'emploi
SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et s'engage favoriser un milieu de travail inclusif et diversifi o tous les individus sont traits avec dignit et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identit sexuelle), l'origine nationale, l'ge, le handicap, les informations gntiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'tat civil ou toute autre caractristique protge par les lois fdrales, tatiques ou locales applicables.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procde des vrifications des antcdents conformment aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicits provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services sign avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.
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We are seeking a detail-oriented and analyticalJunior Industrial Engineer to support manufacturing operations through the development of standard work and time studies. This role will focus on conducting in-depth job analysis across the production floor to establish accurate standard hours for key manufacturing processes, supporting productivity measurement and operational efficiency improvements in HVAC chiller production.
This is an excellent opportunity for a recent graduate or early-career professional to gain hands-on experience in a fast-paced manufacturing environment.
This is a 6-month contract position working on-site in Dorval.
What you'll be doing
- Conduct time studies and detailed job observations across manufacturing operations
- Create standard work combination sheets for each manufacturing cell
- Work content analysis to determine Value Added and Non value added.
- Break down the production processes into job tasks and milestones
- Develop and document standard work instructions and standard times
- Analyze workflow, motion, and labor utilization to identify inefficiencies
- Partner with production supervisors and operators to validate task times and methods
- Support the creation of a standard hour framework for HVAC chiller assembly
- Assist in implementing continuous improvement initiatives (Lean principles, waste reduction, etc.)
- Maintain accurate documentation of methodologies, assumptions, and results
- Present findings and recommendations to engineering and operations teams
Education Requirements
- Bachelors degree (or in progress) in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field
Technical Skills
- Basic understanding of time study methodologies (e.g., stopwatch studies, work sampling)
- Familiarity with Lean Manufacturing principles is an asset
- Proficiency in Microsoft Excel (data analysis, basic formulas)
Other Requirements
- Ability to communicate effectively with both technical teams and shop floor employees in English and French
- Strong analytical and problem-solving skills
- Strong attention to detail and organizational skills
Equal Employment Opportunity Statement
Smardtis an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
As part of our hiring process,Smardtconducts background checks in compliance with applicable laws.
Please note thatSmardtdoes not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.
