Chez Stanpro, notre mission est de concevoir et de fabriquer des produits qui améliorent la sécurité des personnes, favorisent l’efficacité énergétique, augmentent la productivité, réduisent le gaspillage et contribuent à des environnements visuellement agréables. En tant que leader dans notre industrie, nous nous engageons à offrir les meilleurs produits et services à nos clients tout en créant un environnement de travail positif pour nos employés.
En tant qu’employeur de choix, nous offrons une vaste gamme d’avantages, tels que des assurances, un régime de bonification, le télétravail, une fermeture rémunérée durant les Fêtes, des horaires d’été, une allocation mieux-être et bien plus encore.
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Le chef de produits joue un rôle essentiel en faisant le lien entre les analyses fondées sur les données et la prise de décisions stratégiques. Cette personne est responsable d’analyser les tendances du marché, de suivre l’évolution des produits, d’évaluer la concurrence et de gérer le cycle de vie des produits. Le titulaire du rôle collabore étroitement avec plusieurs départements afin d’assurer une communication fluide et une intégration harmonieuse de l’intelligence d’affaires provenant de sources internes et externes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyse du marché :
- Surveiller et analyser les tendances du marché, le comportement des consommateurs et les développements de l’industrie.
- Fournir des analyses concrètes sur les occasions émergentes et les menaces potentielles.
- Gestion du cycle de vie des produits :
- Suivre et évaluer la performance des produits tout au long de leur cycle de vie.
- Déterminer les occasions de mise à jour, d’amélioration ou de retrait des produits.
- Analyse de la concurrence :
- Réaliser des analyses approfondies des produits et des stratégies des concurrents.
- Présenter les constats afin d’orienter le développement des produits et les stratégies de positionnement.
- Coordination de l’intelligence d’affaires :
- Recueillir, compiler et analyser des données d’affaires provenant de multiples sources internes et externes.
- Synthétiser les constats en recommandations claires et concrètes pour les parties prenantes.
- Collaboration interdépartementale :
- Agir comme personne-ressource entre les départements, notamment le marketing, les ventes et l’intelligence d’affaires.
- Assurer une communication fluide et un alignement autour des décisions fondées sur les données.
- Soutien aux stratégies marketing :
- Collaborer avec le département marketing afin de fournir des analyses de données pour la planification et le ciblage des campagnes.
- Développer et maintenir les profils de ciblage par produit, par marque et par segment d’audience.
Compétences et qualifications requises
Qualifications :
- Baccalauréat en administration, en marketing, en analytique de données ou dans un domaine connexe.
- Expérience démontrée en étude de marché, en analyse de données ou en gestion de produits.
- Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec une maîtrise des outils et plateformes de données (p. ex. Excel, Power BI, Tableau, SQL).
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des données complexes en stratégies concrètes.
- Expérience de collaboration avec des équipes marketing et connaissance des indicateurs de performance des campagnes.
- Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie des produits et des techniques d’analyse concurrentielle.
- Niveau élevé d’organisation et grand souci du détail.
Compétences :
- Solides aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles afin de favoriser la collaboration entre des équipes diversifiées.
- Capacité à s’adapter à des environnements dynamiques et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Intérêt marqué pour demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et des évolutions du marché.
L’entreprise a révisé cette description de poste afin de s’assurer que les fonctions essentielles et de base y sont incluses. Ce document vise à fournir des lignes directrices quant aux attentes liées au poste et à la capacité de l’employé(e) à exercer les fonctions décrites. Il ne doit pas être interprété comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités, compétences et aptitudes. Des tâches et exigences additionnelles peuvent être attribuées par les superviseurs, selon ce qui est jugé approprié. Ce document ne constitue pas un contrat de travail, et l’entreprise se réserve le droit de modifier cette description de poste et/ou d’assigner d’autres tâches à l’employé(e), selon ce qu’elle juge approprié.
At Stanpro, our mission is to develop and manufacture products that advance life safety, drive energy efficiency, improve productivity, reduce waste, and support visually pleasing environments. As a leader in our industry, we are committed to offering the best products and services to our clients and providing a positive environment for our employees.
As an employer of choice, we offer a wide range of benefits, including insurance, a bonus plan, teleworking, paid holiday closures, summer hours, a wellness allowance, and much more.
Join our professional, dynamic, and results-oriented team and take the next step in your career!
Position Summary
The Product Manager plays a critical role in bridging data-driven insights and strategic decision-making. This person is responsible for analyzing market trends, tracking product evolution, evaluating competitors, and managing the product lifecycle. They work collaboratively across multiple departments, ensuring seamless communication and integration of data intelligence from both internal and external sources.
Your main responsibilities will be the following :
- Market Analysis:
- Monitor and analyze market trends, consumer behaviour, and industry developments.
- Provide actionable insights on emerging opportunities and potential threats.
- Product Lifecycle Management:
- Track and evaluate product performance throughout its lifecycle.
- Identify opportunities for product updates, enhancements, or discontinuation.
- Competitor Analysis:
- Conduct in-depth analyses of competitor products and strategies.
- Present findings to inform product development and positioning strategies.
- Data Intelligence Coordination:
- Gather, compile, and analyze business data from multiple internal and external sources.
- Synthesize insights into clear, actionable recommendations for stakeholders.
- Cross-Department Collaboration:
- Act as a liaison between departments, including marketing, product development, sales, and business intelligence.
- Ensure smooth communication and alignment on data-driven decisions.
- Support Marketing Strategies:
- Collaborate with the marketing department to provide data insights for campaign planning and targeting.
- Develop and maintain targeting profile by product, brand, and audience segments.
Required Skills and Qualifications
Qualifications:
- Bachelor’s degree in business, Marketing, Data Analytics, or a related field; master’s degree is a plus.
- Proven experience in market research, data analysis, or product management.
- Strong analytical and problem-solving skills, with expertise in data tools and platforms (e.g., Excel, Power BI, Tableau, SQL).
- Excellent communication skills, with the ability to translate complex data into actionable strategies.
- Experience collaborating with marketing teams and knowledge of marketing campaign metrics.
- Understanding of product lifecycle management and competitive analysis techniques.
- High level of organizational skills and attention to detail.
Skills :
- Strong teamwork and interpersonal skills to foster collaboration across diverse teams.
- Ability to adapt to fast-paced environments and manage multiple projects simultaneously.
- Passion for staying updated on industry trends and market shifts.
The company has revised this job description to ensure that essential and core functions are included. This document is intended to provide guidelines regarding the expectations for the position and the employee's ability to perform the described duties. It should not be interpreted as an exhaustive list of all duties, responsibilities, skills, and abilities. Additional duties and requirements may be assigned by supervisors as deemed appropriate. This document does not constitute a contract of employment, and the company reserves the right to modify this job description and/or assign other duties to the employee as it deems appropriate.
