DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
Archiviste
No du processus de sélection : 12678097
Direction : Services d’information
Classification : SEN 9: 98 819$ - 125 038 $
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Dimanche 12 juillet 2026
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
L’archiviste est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du rendement de la fonction et du programme d’archivage du Sénat. À titre d’autorité en matière d’archives au sein du Sénat, l’archiviste fournit, au besoin, une expertise, une orientation et des conseils spécialisés et faisant autorité à la direction de la DSI, y compris au dirigeant principal de l’information, ainsi qu’à la greffière du Sénat et des Parlements. L’archiviste établit, gère et préserve la mémoire institutionnelle du Sénat en repérant et en évaluant l’information susceptible d’avoir une valeur historique ou archivistique pour le Sénat. L’archiviste recommande des changements de politiques et des pratiques exemplaires et fournit des conseils stratégiques et tactiques à la haute direction. Au nom de la greffière, l’archiviste est le conservateur et gardien officiel de deux collections d’archives, celles du Sénat et celles des Parlements, y compris tous les originaux des lois du Parlement et des documents institutionnels du Sénat.
Admissibilité
Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste indéterminé à temps plein au sein de la direction Information et Services.
Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Conditions préalables
- Diplôme universitaire, préférablement une maîtrise, dans un domaine pertinent (certificat en archivistique, en histoire de l’art, en patrimoine, en études muséales);
- Un minimum de 7 années d’expérience de la gestion d’archives;
- Vaste expérience en matière de préservation et de sécurité des collections d’archives institutionnelles;
- Expérience de la coordination et de la prestation de conseils relatifs à des projets propres aux archives;
- Expérience de la prestation de conseils et d’orientation;
- Expérience de la surveillance du travail des membres de l’équipe de projet;
- Compétences en service à la clientèle afin d’établir des normes de service et de favoriser de bonnes relations de travail avec les sénateurs, la direction et le personnel;
- Compétences en recherche analytique afin de manipuler et d’extraire des renseignements issus de diverses sources, de rendre compte des renseignements et de préparer des présentations.
- Compétences en consultation, en négociation et en animation afin de parvenir à un consensus sur les enjeux et les approches.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit :
C
Expression de l’anglais à l’écrit :
C
Intéraction orale en anglais :
C
Compréhension du français écrit :
C
Expression du français à l’écrit :
C
French Oral Interaction:
C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Communication
Jugement
Travail d'équipe et esprit de collaboration
Capacité d'adaptation
Compétences en leadership
Bon décideur
Penseur stratégique
Mobilisateur rassembleur
Leader au comportement éthique
Compétences en gestion
Gestion des personnes
Gestion par l'action
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.
Veuillez sauvegarder une copie de l’affiche du poste car celle-ci ne sera plus accessible après l’expiration de la date limite pour les mises en candidature.
