2025 s'annonce BIG pour notre entreprise : virage IA, nouveau nom et nouvelle image de marque, optimisation de nos processus, développement et expansion!

Pour y arriver, Emily doit y consacrer du temps. Nous cherchons donc une personne clé pour prendre en charge une partie de ses responsabilités. Quelqu'un qui :

Proposera des solutions mobilisatrices et à fort impact
Accompagnera nos clients avec expertise et audace
Soutiendra l'équipe dans la réalisation de ses mandats
Gérera le flow du travail de l'équipe et des opérations courantes
S'investira dans les projets de développement

Tu connais les 6 Working Genius? (Sinon, demande à ChatGPT, il t'expliquera.) On cherche une " GE " ou un autre profil qui concorde avec les rôles à assumer.

Viens SIMPLIFIER, AMÉLIORER et INSPIRER un milieu de travail à la fois avec nous!

Ce qu'on a à t'offrir DES CONDITIONS INTÉRESSANTES On veut s'assurer que tu disposes des conditions de travail qui te permettent de bien vivre, et de faire autre chose que travailler et payer tes comptes.

Salaire annuel de $ ou plus selon tes compétences
Prime de rendement
35 heures semaine avec une grande liberté dans la gestion de ton horaire
30 jours de vacances/mobiles
400 $ par année pour réaliser des activités personnelles ou familiales
Allocation pour cellulaire
Budget de formation

UN EMPLOI STIMULANT DANS UN ENVIRONNEMENT UNIQUE C'est bien beau, le salaire et les conditions de travail, mais en t'offrant en plus une latitude hors du commun, on te garantit que la motivation sera au rendez-vous!

GRANDE autonomie d'action
Défis à relever et développement
Variété de mandats RH = pas de routine
Modèle de travail éclaté : présence au bureau de Mont-Laurier et chez les clients, et télétravail

Ainsi que plein d'autres petits trucs mais il faut travailler avec nous pour les connaître!

Viens vivre les plus beaux côtés des RH!

Ce qui " fitte " bien chez nous

Désir de l'excellence : rigueur et souci du détail travail de qualité efficacité et efficience produire un travail adapté à chaque client regard critique atteinte des résultats être orienté e vers l'expérience client - On est sur la coche!
Dépassement de soi : introspection et ouverture d'esprit sortir de sa zone de confort apprentissage dépasser ses limites brasser des idées faire autrement s'améliorer - On met nos pantoufles de côté!
Sens des responsabilités : assumer ses responsabilités et ses erreurs proposer des solutions de rechange respecter ses engagements et les délais reconnaître ses limites savoir prioriser ses tâches jugement - On s'assume!
Capacité d'adaptation : jongler avec les imprévus savoir naviguer dans les zones grises pouvoir changer rapidement de tâche ou d'orientation dans son travail s'appuyer sur les quatre styles de communication pour s'adapter à autrui - On s'ajuste et on vogue sur les vagues!
Esprit collaboratif : communication, communication, communication offrir son aide et son expertise reconnaître les compétences et les connaissances de ses collègues chercher l'aide d'autrui - Là où il y a de l'entraide, il y a du plaisir!
Autonomie : confiance en soi capacité à prendre en charge débrouillardise maîtrise de soi percevoir le travail à faire gérer ses dossiers - Go! On ne te tient pas toujours par la main!
Courage : authenticité être vrai inspirer confiance estime de soi dire les vraies choses honnêteté envers soi et les autres développer des relations sincères intégrité oser - On veut te connaître sous ton vrai jour!

Les mandats que tu peux réaliser chez nous :

Recrutement et développement de la marque employeur
Organisation du travail (outils RH)
Diagnostic organisationnel et de fidélisation
Rémunération, équité salariale et maintien
Structure organisationnelle
Coaching RH
Gestion d'employés difficiles
Médiation et gestion de conflits
Mobilisation d'équipe
Formation sur mesure
SST
Impartition

LE TYPE D'ACTIONS QUE TU POSES AU QUOTIDIEN :

Analyser les besoins et objectifs RH de la clientèle
Rédiger et proposer des offres de service
Bâtir de solides liens de confiance avec la clientèle grâce à ton accompagnement
Conseiller, coacher , faire bénéficier la clientèle de ton expertise
Participer au développement de notre entreprise et à la réalisation de nos mille et un projets

Ce qu'on cherche comme profil

Études et solide expérience dans le domaine des RH
Bonne maîtrise du français - capacité à synthétiser et à vulgariser de l'information par écrit; anglais fonctionnel
Grande aisance dans un environnement informatisé
Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de Canva
Grande capacité d'écoute et habiletés supérieures en communication
Facilité à saisir les enjeux et à les solutionner
Entregent et aisance à créer rapidement des liens de confiance
Capacité à influencer par un leadership engagé et inspirant
Sens de l'esthétique et du design

Séguin Daoust Consultants inc.

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