2025 s'annonce BIG pour notre entreprise : virage IA, nouveau nom et nouvelle image de marque, optimisation de nos processus, développement et expansion!
Pour y arriver, Emily doit y consacrer du temps. Nous cherchons donc une personne clé pour prendre en charge une partie de ses responsabilités. Quelqu'un qui :
Proposera des solutions mobilisatrices et à fort impact
Accompagnera nos clients avec expertise et audace
Soutiendra l'équipe dans la réalisation de ses mandats
Gérera le flow du travail de l'équipe et des opérations courantes
S'investira dans les projets de développement
Tu connais les 6 Working Genius? (Sinon, demande à ChatGPT, il t'expliquera.) On cherche une " GE " ou un autre profil qui concorde avec les rôles à assumer.
Viens SIMPLIFIER, AMÉLIORER et INSPIRER un milieu de travail à la fois avec nous!
Ce qu'on a à t'offrir DES CONDITIONS INTÉRESSANTES On veut s'assurer que tu disposes des conditions de travail qui te permettent de bien vivre, et de faire autre chose que travailler et payer tes comptes.
- Salaire annuel de $ ou plus selon tes compétences
- Prime de rendement
- 35 heures semaine avec une grande liberté dans la gestion de ton horaire
- 30 jours de vacances/mobiles
- 400 $ par année pour réaliser des activités personnelles ou familiales
- Allocation pour cellulaire
- Budget de formation
UN EMPLOI STIMULANT DANS UN ENVIRONNEMENT UNIQUE C'est bien beau, le salaire et les conditions de travail, mais en t'offrant en plus une latitude hors du commun, on te garantit que la motivation sera au rendez-vous!
- GRANDE autonomie d'action
- Défis à relever et développement
- Variété de mandats RH = pas de routine
- Modèle de travail éclaté : présence au bureau de Mont-Laurier et chez les clients, et télétravail
Ainsi que plein d'autres petits trucs mais il faut travailler avec nous pour les connaître!
Viens vivre les plus beaux côtés des RH!
Ce qui " fitte " bien chez nous
- Désir de l'excellence : rigueur et souci du détail travail de qualité efficacité et efficience produire un travail adapté à chaque client regard critique atteinte des résultats être orienté e vers l'expérience client - On est sur la coche!
- Dépassement de soi : introspection et ouverture d'esprit sortir de sa zone de confort apprentissage dépasser ses limites brasser des idées faire autrement s'améliorer - On met nos pantoufles de côté!
- Sens des responsabilités : assumer ses responsabilités et ses erreurs proposer des solutions de rechange respecter ses engagements et les délais reconnaître ses limites savoir prioriser ses tâches jugement - On s'assume!
- Capacité d'adaptation : jongler avec les imprévus savoir naviguer dans les zones grises pouvoir changer rapidement de tâche ou d'orientation dans son travail s'appuyer sur les quatre styles de communication pour s'adapter à autrui - On s'ajuste et on vogue sur les vagues!
- Esprit collaboratif : communication, communication, communication offrir son aide et son expertise reconnaître les compétences et les connaissances de ses collègues chercher l'aide d'autrui - Là où il y a de l'entraide, il y a du plaisir!
- Autonomie : confiance en soi capacité à prendre en charge débrouillardise maîtrise de soi percevoir le travail à faire gérer ses dossiers - Go! On ne te tient pas toujours par la main!
- Courage : authenticité être vrai inspirer confiance estime de soi dire les vraies choses honnêteté envers soi et les autres développer des relations sincères intégrité oser - On veut te connaître sous ton vrai jour!
Les mandats que tu peux réaliser chez nous :
- Recrutement et développement de la marque employeur
- Organisation du travail (outils RH)
- Diagnostic organisationnel et de fidélisation
- Rémunération, équité salariale et maintien
- Structure organisationnelle
- Coaching RH
- Gestion d'employés difficiles
- Médiation et gestion de conflits
- Mobilisation d'équipe
- Formation sur mesure
- SST
- Impartition
LE TYPE D'ACTIONS QUE TU POSES AU QUOTIDIEN :
- Analyser les besoins et objectifs RH de la clientèle
- Rédiger et proposer des offres de service
- Bâtir de solides liens de confiance avec la clientèle grâce à ton accompagnement
- Conseiller, coacher , faire bénéficier la clientèle de ton expertise
- Participer au développement de notre entreprise et à la réalisation de nos mille et un projets
Ce qu'on cherche comme profil
- Études et solide expérience dans le domaine des RH
- Bonne maîtrise du français - capacité à synthétiser et à vulgariser de l'information par écrit; anglais fonctionnel
- Grande aisance dans un environnement informatisé
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise de Canva
- Grande capacité d'écoute et habiletés supérieures en communication
- Facilité à saisir les enjeux et à les solutionner
- Entregent et aisance à créer rapidement des liens de confiance
- Capacité à influencer par un leadership engagé et inspirant
- Sens de l'esthétique et du design
