Nom du site: Canada - Quebec - Quebec
Data de publication: Feb 6 2025
Futurs Superviseurs de Production, Cette Opportunité est pour Vous !
Vous aspirez à devenir Superviseur de Production et à diriger une équipe dynamique ? Même si aucun poste n’est ouvert pour l’instant, nous recherchons des talents pour nos besoins futurs. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et soyez prêt à relever les défis de demain !
Vos responsabilités incluront :
Qualité: Appliquer rigoureusement les procédures de votre secteur, mettre à jour les procédures, identifier et remonter les problèmes de qualité, participer aux investigations, audits et inspections.
Santé et Sécurité: Respecter et faire respecter les procédures de santé, sécurité et environnement, participer aux analyses de risques, et veiller à la sécurité en signalant les situations à risques.
Gestion des Ressources: Gérer les ressources pour mettre en œuvre le plan de production, responsabiliser les employés, optimiser les processus de gestion et de planification, et assurer la collaboration avec toutes les fonctions pour la livraison du plan de production.
Développement et Performance: Mobiliser et développer les employés, implémenter les principes d’améliorations continues, fournir un support technique, analyser les opérations et orchestrer les activités pour optimiser l’utilisation des ressources.
Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les opérations, l’assurance qualité et les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes existants et assurer l’alignement avec les partenaires.
Pourquoi Vous?
Nous recherchons des professionnels possédant les compétences suivantes pour atteindre nos objectifs :
Diplôme universitaire ou collégial en pharmaceutique, alimentaire ou discipline similaire.
3 ans d'expérience dans la gestion du personnel.
2 à 3 ans d'expérience en pharmaceutiques, alimentaire ou industrie hautement réglementée.
Connaissance des procédés de production et des équipements.
Excellentes compétences organisationnelles et multitâches.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Solides aptitudes à résoudre des problèmes.
Capacité de collaborer et de construire des relations.
Bon jugement pour prendre des décisions.
Expérience dans l'application des systèmes d’amélioration continue.
Connaissance des politiques réglementaires de GSK pour l’environnement, la santé, la sécurité et la qualité (un atout).
Ouverture à travailler sur différents quarts de travail et être sur appel.
Chez GSK Canada, nous offrons :
Un environnement de travail innovant et inclusif
Des opportunités de développement professionnel continu
Des avantages sociaux compétitifs
Un engagement envers la santé et le bien-être de nos employés
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où vous pourrez développer vos talents en gestion et stimuler le potentiel de votre équipe. Ensemble, nous pouvons atteindre l'excellence dans chaque projet!
GSK est un employeur prônant l'égalité des chances en matière de diversité et d'inclusion. Nous accueillons les candidatures de tous les individus qualifiés qui postulent aux opportunités de carrière que nous proposons. GSK s'engage à prendre en charge les personnes présentant des handicaps. Si vous avez besoin de dispositions particulières à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous désirez d'autres informations sur nos politiques de dispositions particulières, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitae à cette adresse électronique, mais postulez plutôt à cette offre d'emploi via le processus de candidature en ligne.
Avis important à l'attention des cabinets de recrutement/agences d'intérim
GSK n'accepte pas de candidatures recommandées provenant des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les postes à pourvoir sur ce site. Tous les cabinets de recrutement/agences d'intérim doivent contacter le service des ressources humaines ou les Achats de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de présenter des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre le cabinet de recrutement/l'agence d'intérim et GSK. En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part du cabinet de recrutement/l'agence d'intérim sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne pourra par conséquent pas être tenu responsable des frais résultant de telles actions ou des coûts découlant de candidatures recommandées par des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les offres d'emploi publiées sur ce site.
